Fino al compimento del terzo anno del figlio entrambi i genitori possono alternativamente astenersi dal lavoro per la malattia del minore, senza limiti temporali. Dai tre agli otto anni, ciascun genitore ha diritto a 5 giorni lavorativi ogni anno per le malattie del figlio. Il ricovero ospedaliero del figlio, interrompe, su richiesta, l’eventuale fruizione delle ferie da parte del genitore.
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Settore Privato
Fino a tre anni del figlio, le assenze dal lavoro sono coperte interamente da contribuzione figurativa.
Invece, i 5 giorni annui previsti per malattie del figlio, dai tre agli otto anni, sono coperti da contribuzione figurativa, accreditata limitatamente ad una retribuzione convenzionale pari al:200% dell'assegno sociale (€ 11.955,58 per il 2020), con possibilità di integrazione attraverso il riscatto o con versamenti volontari dei contributi.
Settore Pubblico
Fino al terzo anno del figlio è previsto il diritto a trenta giorni regolarmente retribuiti per anno per le malattie del bambino, con relativa contribuzione obbligatoria.
Fino agli otto anni del figlio, invece, i 5 giorni ogni anno a disposizione di ciascun genitore sono senza retribuzione anche nel settore pubblico, ma hanno la copertura contributiva per intero.