Il Testo Unico per la tutela della maternità e paternità (D.lgs 151/2001) dà la possibilità alle lavoratrici madri e ai padri lavoratori di utilizzare i periodi di maternità intervenuti al di fuori del rapporto di lavoro ai fini del diritto e della misura della pensione.
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Il diritto spetta ad entrambi i genitori, secondo le regole sopra indicate.
Il congedo obbligatorio di maternità è coperto da contribuzione figurativa, accreditata senza onere per la lavoratrice, mentre i periodi di congedo parentale sono riscattabili a carico della lavoratrice. Viene richiesto un requisito di cinque anni di contribuzione effettiva da far valere al momento della domanda di pensione.